Юрист работает в двух Компаниях по 4 часа в день, и заработную плату получает в каждой. Как в данном случае следует применять налоговый вычет в виде минимальной заработной платы, так как получается что работник отработал менее 16 календарных дней в каждой из компаний?
В соответствии с пунктом 4 статьи 166 НК, право на вычет в размере минимальной заработной платы (далее вычет) предоставляется работнику по доходам, получаемым только у одного из работодателей, на основании поданного им заявления. Таким образом, сотрудник, работающий в двух Компаниях, должен самостоятельно выбрать в какой компании будет применяться вычет, и подать в эту компанию заявление на применение данного вычета. В данном случае вторая компания при определении дохода работника, вычет применять не имеет право.
Также в примере сказано о том, что сотрудник отработал не менее 16 календарных дней по 4 (четыре) часа в день в каждой из компаний. Для применения вычета не важно, сколько работник отработал календарных дней и сколько часов в день он работал. Имеет значение, сколько календарных дней он являлся работником этой компании, так как согласно пункту 3 статьи 166 НК, физическое лицо должно быть работником данной компании не мене 16 календарных дней.
