В ТОО с работниками заключили трудовой договор на определенный срок, сроком на 3 (три) месяца. Правильный ли этот указанный срок на 3 (три) месяца?
Уважаемая Камшат!
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 29 Трудового кодекса, трудовой договор может быть заключен на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4) и 5) пункта 1 статьи 29 Трудового кодекса.
В соответствии с подпунктами 3), 4) и 5) пункта 1 статьи 29 Трудового кодекса, трудовой договор может быть заключен на срок менее одного года:
– на время выполнения определенной работы;
– на время замещения временно отсутствующего работника (к примеру, находящегося в отпуске по уходу за ребенком);
– на время выполнения сезонной работы.
