views: 1,322

Прошу разъяснить правомерность удержания подоходного налога. В 2008г. работая на шахте, травмировался, в результате чего пострадало здоровье. По решению суда взыскано с работодателя в мою пользу суммы материального ущерба и возмещение морального вреда. При выплате был удержан со всех сумм индивидуальный подоходный налог.

Согласно пп.2) п.3 ст. 155 Налогового кодекса не рассматриваются в качестве дохода физического лица возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью физического лица, в соответствии с законодательством Республики Казахстан; В соответствии с пунктом 1 статьи 937 Гражданского кодекса Республики Казахстан, при причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и др.), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно. Таким образом, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью, в виде утраченного заработка потерпевшему, а также расходы, связанные с лечением при условии, что он не получает их бесплатно, не являются доходом физического лица в целях обложения индивидуальным подоходным налогом. Также пп.14) п.3 ст.155 Налогового кодекса установлено, что суммы возмещения материального ущерба, присуждаемые по решению суда не рассматриваются в качестве дохода физического лица. В соответствии с изложенным, сумма возмещения материального ущерба, присужденная по решению суда, не является доходом и, следовательно, не подлежит обложению индивидуальным подоходным налогом. Сумма возмещения морального вреда подлежит обложению индивидуальным подоходным налогом в общеустановленном порядке.

Автор: Налоговый департамент по Карагандинской области

Top

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: