Приказом министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 утверждены Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров (далее – «Правила»).
Согласно Правилам, сведения о вновь заключенных трудовых договорах подлежат внесению работодателем в единую систему учета трудовых договоров в срок не позднее 5 рабочих дней со дня подписания трудового договора обеими сторонами.
Сведения о трудовых договорах, сроки действия которых не истекли, подлежат внесению работодателем в единую систему учета трудовых договоров:
— в течение года со дня вступления в силу Правил для предприятий с численностью до 2000 человек;
— в течение двух лет со дня вступления в силу Правил для предприятий с численностью свыше 2000 человек.
Сведения о внесенных изменениях и дополнениях в трудовой договор подлежат внесению работодателем в единую систему учета трудовых договоров не позднее 15 календарных дней со дня подписания изменений и дополнений в трудовой договор обеими сторонами.
Информация о прекращении трудового договора вносится работодателем в единую систему учета трудовых договоров не позднее 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.
Приказ от 3 сентября 2020 года № 353 вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования (с 18 сентября 2020 года).
