Группа МинТакс
НАЛОГИ, АУДИТ, ПРАВО, МСФО, АУТСОРСИНГ
|
«Не советуй угодное, советуй лучшее»
Солон, древнегреческий философ |
27 марта 2020 года было подписано постановление Правительства РК[1] №141 «О мерах по реализации Указа Президента РК от 16 марта 2020 года № 287 «О дальнейших мерах по стабилизации экономики по вопросам налоговой политики» (далее – «ПП РК № 141»), согласно которому: На период до 1 октября 2020 года установить ставку налога на добавленную стоимость… Читать дальше
Производственный календарь на 2020 год Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее — Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени. Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности… Читать дальше
Исходя из Послания Главы государства Касым-Жомарта Токаева народу Казахстана от 2 сентября 2019 года «Конструктивный общественный диалог – основа стабильности и процветания Казахстана», государство и общество ожидают важные социально-экономические изменения. Так, в послании Главы государства провозглашены такие важные изменения в области поддержки микро- и малого бизнеса Казахстана, как: «Поручаю Правительству разработать законодательную основу освобождения компаний микро-… Читать дальше
Общественное объединение «Палата Налоговых консультантов» (республиканский статус) совместно с Университетом «НАРХОЗ» запустили пилотный проект «Налоговый клуб», первое заседание которого состоялось 5 июня 2019 года в 15-00 часов по адресу г. Алматы, ул. Саина, 81, УЛК, аудитория 220. Спикерами этого заседания на тему: «Налоговая безопасность бизнеса. Налоговое планирование на современном этапе» были Хорунжий А.Г. — Вице-Президент… Читать дальше
Производственный календарь на 2019 год Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени. Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для… Читать дальше
В рамках повышения профессиональной квалификации членов Клуба бухгалтеров, организованного алматинским региональным отделением Национальной Палаты Предпринимателей «Атамекен», 10 декабря 2018 года Группой МинТакс был проведен семинар на тему «Порядок исчисления корпоративного подоходного налога, установленный нормами нового Налогового кодекса. Порядок формирования данных для заполнения Декларации по КПН — Формы 100 и соответствующих налоговых регистров, а также доказательственной… Читать дальше
Производственный календарь на 2018 год Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее — Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени. Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности… Читать дальше
Производственный календарь на 2017 год Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – «Кодекс») предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени. Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности… Читать дальше
Производственный календарь на 2016 год Статьей 77 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее — Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени. Также, Кодексом предусмотрено установление сокращенной… Читать дальше
Пароль будет отправлен вам на e-mail.
