Уважаемый Гость!
Спасибо за обращение в Группу МинТакс.
В соответствии с пунктом 2 статьи 126 Трудового кодекса РК от 15 мая 2007 года № 251-III, для усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда.
В соответствии с пунктом 1 статьи 71 Трудового кодекса, поощрение за труд является правом, а не обязанностью работодателя. Соответственно, премия начисляется по усмотрению работодателя.