Определен срок заключения трудового договора с молодым специалистом, а также введены ограничения по применению испытательного срока , сообщает ИА «Zakon.kz»

Законом РК от 9 февраля 2015 года № № 286-V внесены изменения в Трудовой кодекс РК в части определения срока заключения трудового договора не менее двух лет с молодым специалистом, впервые поступившим на работу. Кроме того, исключен испытательный срок при приеме на работу для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, а также лиц, освоивших образовательные учебные программы в организациях технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, впервые поступающих на работу по полученной специальности, но не позднее одного года со дня их окончания

Закон вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования, то есть с 22 февраля 2015 года.