После отпуска человек не вышел на работу течение 15 дней, но он не взял отпускные. Все, что положено удержали с его согласия, потом он вышел на работу, и ему сказали, что уволим по статье, но не известно по какой статье можно уволить и где можно почитать об этом?
Уважаемая Алмагуль,
спасибо за обращение в Группу МинТакс.
В соответствии с подпунктом 6) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса РК, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).
