Если работник отказывается выполнять поручения директора какие меры принимаются?
Добрый день, уважаемый Гость!
Спасибо за обращение в Группу МинТакс.
В соответствии с пунктом 1 статьи 72 Трудового кодекса, за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях, установленных настоящим Кодексом.
Порядок наложения дисциплинарного взыскания определен статьей 73 Трудового кодекса.
