Общегосударственные налоги (181): Корпоративный подоходный налог (КПН) (58); Индивидуальный подоходный налог (ИПН) (30); Налог на добавленную стоимость (НДС) (63); НДС в Таможенном союзе (0); Социальный налог (7); Акцизы (5); Рентный налог на экспорт (0); Платы и сборы (1); Другие обязательные платежи (0); Обязательные социальные отчисления (СО) (5); Обязательные пенсионные взносы (ОПВ) (4); Дивиденды (0);

Налогообложение недропользователей (21): Общие положения (3); Налог на сверхприбыль (НСП) (7); Бонусы (2); Исторические затраты (1); Налог на добычу полезных ископаемых (НДПИ) (8);

Местные налоги (46): Налог на землю (10); Налог на имущество (21); Налог на транспортные средства (6); Иные местные налоги и платежи (9);

Международное налогообложение (19):

Специальные налоговые режимы и ИП (21):

Таможенные вопросы (0):

Администрирование (35): Регистрация налогоплательщика в налоговых органах (16); Административная ответственность налогоплательщиков (1); Порядок обжалования решений и действия налоговых органов (0); Налоговые проверки (6); Меры принудительного взыскания (0); Исключение из реестра налогоплательщиков (0); Порядок оформления первичных документов для налоговых целей (0); Уведомления налоговых органов (0); Бездействующий налогоплательщик (0); Иные вопросы налогового администрирования (12);

Квартальная налоговая отчетность (4): НДС. Форма 300.00 (0); ИПН и соц. налог. Форма 200.00 (2); ИПН и соц. Налог за нерезидента. Форма 210.00 (0); Расчет по КПН. Формы 101.03-101.04 (0); Акцизы. Формы 400.00, 421.00, 431.00 (0); Упрощенная декларация. Форма 910.00 (0); Расчет по ОПВ и СО. Форма 201.00 (0); Косвенные налоги по импортированным товарам. Форма 320.00 (0); Фиксированный налог. Форма 720.00 (1); Расчет текущих платежей по земельному налогу и налогу на имущество .Форма 701.01 (1); Приостановление предоставления налоговой отчетности (0); Отчетность по мониторингу крупных налогоплательщиков (0);

Годовая налоговая отчетность (4): Для коммерческих организаций. Форма 100.00 (2); Для некоммерческих организаций. Форма 130.00 (0); Расчет суммы авансовых платежей по КПН. Формы 101.01-101.02 (1); Декларация по налогу на транспорт, землю и имущество. Форма 700.00 (0); Расчет для получения патента. Форма 911.00 (0); Совокупный годовой доход (СГД) (1); Заявление о продлении срока предоставления налоговой отчетности (0);

Финансовый учет (1): Учет хозяйственных операций ВЭД (0); Профессиональная сертификация (0); Международные стандарты финансовой отчетности (1); Национальные стандарты финансовой отчетности (0); Аудит финансовой отчетности (0); Бухгалтерский учет (0); Основные средства (0);

Налоговый учет (6): Налоговая учетная политика (4); Налоговые регистры (2);

Право (17): Трудовое законодательство (17); Реорганизация юридического лица (0); Банкротство (0); Иные правовые вопросы (0);

Разное (22): Тендеры (0); Производство и оборот отдельных видов нефтепродуктов (0); Применение ККМ с фискальной памятью (14); Производства и оборота этилового спирта и алкогольной продукции (0); Вопросы по программе СОНО (0); Услуги Группы МинТакс (4); Вакансии Группы МинТакс (1);

Общие (0):



Год: 2015 2014 
Автор ответа: Группа МинТакс

Вопрос: 000583

Размещено: 6 апреля 2015 11:32 Категория: Трудовое законодательство Просмотров: 332 Год: 2014

Добрый день.Первый год работы можно взятьотпуск ч/з 10 месяцев, и в каком законе это написано?

Ответ: Добрый день, Алена.Спасибо за обращение в Группу МинТаксВ соответствии с пунктом 1 статьи 105 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.Подробнее


Вопрос: 000582

Размещено: 6 апреля 2015 11:28 Категория: Трудовое законодательство Просмотров: 0 Год: 2014

Здравствуйте, что нужно писать в трудовом договоре при сокращении штатной единицы?

Ответ: Уважаемый Гость!При сокращении штатной единицы какие-либо изменения в трудовой договор не вносятся.


Вопрос: 000579

Размещено: 6 апреля 2015 09:10 Категория: Трудовое законодательство Просмотров: 253 Год: 2014

В ТОО с работниками заключили трудовой договор на определенный срок, сроком на 3 (три) месяца. Правильный ли этот указанный срок на 3 (три) месяца?

Ответ: Уважаемая Камшат! В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 29 Трудового кодекса, трудовой договор может быть заключен на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4) и 5) пункта 1 статьи 29 Трудового кодекса.В соответствии с подпунктами 3), 4) и 5) пункта…Подробнее


Вопрос: 000577

Размещено: 6 апреля 2015 09:04 Категория: Трудовое законодательство Просмотров: 293 Год: 2014

Как можно издать приказ о прохождении ежегодного медицинского осмотра согласно закона РК?

Ответ: Уважаемая Камшат!В соответствии с пунктом 6 Правил проведения обязательных медицинских осмотров, утвержденных Постановлением Правительства РК от 25 января 2012 года № 166, периодичность проведения обязательных периодических медицинских осмотров: 1) ежегодный медицинский осмотр - 1 раз в год;2) предсменное…Подробнее


Вопрос: 000578

Размещено: 6 апреля 2015 09:04 Категория: Трудовое законодательство Просмотров: 192 Год: 2014

Добрый день. Я в марте получила выгорвор. и премия была но не получила. И теперь у нас в июле опять пермия будет. Могу ли я получить премию? и где это прописано?

Ответ: Уважаемый Гость!Спасибо за обращение в Группу МинТакс.В соответствии с пунктом 2 статьи 126 Трудового кодекса РК от 15 мая 2007 года № 251-III, для усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования…Подробнее


Вопрос: 000566

Размещено: 4 февраля 2015 11:43 Категория: Трудовое законодательство Просмотров: 350 Год: 2015

Можно ли взять отпуск без зарплаты с последующим увольнением? и на какое время можно?

Ответ: Согласно статье 111 Трудового Кодекса Республики Казахстан, по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника, последнему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником…Подробнее


Вопрос: 000565

Размещено: 4 февраля 2015 11:38 Категория: Трудовое законодательство Просмотров: 293 Год: 2014

Добрый день! У меня такой вопрос работник ушел в трудовой отпуск, во время отпуска ушел на больничный лист, мне нужно оплачивать ему больничной лист? И продлевается ли трудовой отпуск?

Ответ: Уважаемый Гость нашего сайта, спасибо за обращение в Группу МинТакс. В соответствии с пунктом 1 статьи 108 Трудового кодекса, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случае временной нетрудоспособности работника.Подробнее


Заказать услугу МинТакс

Фотоальбом

GISMETEO: Погода по г. Алматы GISMETEO: Погода по г. Астана
http://www.kurs.kz/ - Курсы валют в обменных пунктах г. Алматы и других городах Казахстана http://www.kurs.kz/ - Курсы валют в обменных пунктах г. Алматы и других городах Казахстана
Кто онлайн
Логин
Юридические аспекты

Название «МинТакс» используемое на данном веб-сайте, в зависимости от контекста может иметь отношение к ТОО «МинТакс», или к ТОО «МинТакс Аудит», а также к их структурным подразделениям.ТОО «МинТакс» и ТОО «МинТакс Аудит» - партнерские компании, действующие на основе Соглашения о партнерстве, являются отдельными и независимыми юридическими лицами, созданными по законодательству Республики Казахстан, и несут все права и обязательства только от своего имени. Компании, входящие в группу «МинТакс» не несут ответственности за какие либо действия или упущения друг друга.
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ | ЮРИДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ